入驻众创园各团队（企业）负责人：

学校第42次校长办公会指示，《青岛理工大学建筑科技众创园入驻团队（企业）目标管理考核办法》（讨论稿）要作进一步修改。入驻众创园的团队（企业）考核采取目标管理的方式，其发展目标由团队（企业）提出，经专家咨询委员会评估，形成科学合理的“一团队一目标”的考核指标体系。

为进一步明确考核导向，提升考核效能，现向入驻众创园的团队（企业）负责人征集适合自身发展的个性化、可量化年度考核指标。指标可参考《青岛理工大学建筑科技众创园入驻团队（企业）目标管理考核办法》（讨论稿）的经营性量化考核指标进行确定，也可增列适合团队（企业）自身的可考核性指标。指标制定的原则是有利于学校、学院和团队（企业）发展，有利于促进科研、学科、团队建设和社会服务。

各团队（企业）提报的考核指标要经众创园专家咨询委员会论证，根据论证意见反馈负责人，最后经众创园管理委员会讨论通过后实施考核，考核期为一年。

各团队（企业）负责人要高度重视此项填报工作，并于2017年11月22日16:00前交科技处（众创园管理委员会办公室）。

联系人：路成刚、赵丙辰

联系电话：85071137

邮箱：13583292041@126.com

建筑科技众创园管理委员会

青岛理工大学科技处

2017年11月21日

入驻建筑科技众创园团队（企业）目标管理考核指标样式.docx