一、推荐范围与条件

1.我校青年科技工作者，重点支持有意向申报各类青年项目、青年奖项、省级青年科技人才托举类工程的人员，研究方向紧扣国家重大战略和山东省重大产业发展需求。

2.年龄要求：男性为1991年1月1日及以后出生，女性为1990年1月1日及以后出生。

3.恪守科学道德和学术规范，无任何学术不端记录，工作表现突出，具有较强的科研创新能力和发展潜力。

二、推荐名额分配

本次培训班总计选拔40人，各学院推荐名额分配如下：

（一）土木工程学院：6人

（二）机械与汽车工程学院：5人

（三）环境与市政工程学院：5人

（四）建筑与城乡规划学院：4人

（五）信息与控制工程学院：3人

（六）理学院：5人

（七）城市建设学院（智慧交通与运载学院）：3人

（八）信息管理学院（人工智能学院）：5人

（九）临沂校区：4人

1.各学院须坚持公开、公正、公平、择优原则开展推荐工作，严格审核候选人资格条件。

2.报名人员需填写《青年科技人才托举班报名表》（附件1），确保内容客观、准确、完整，无涉密信息。

3.学院及推荐候选人对填报材料真实性负责，若发现材料填报不实，实行一票否决，取消报名及后续相关推荐资格。

科学家精神专题学习。邀请优秀科技工作者开展专题宣讲，组织实地参观红色教育场馆，强化青年科技人才家国情怀与学术使命，同步开展科研诚信与学术规范专项教育，筑牢科研工作底线。

国家自然科学基金专项培训。围绕国家自然科学基金青年项目申报全流程，聚焦选题凝练、申报书撰写、评审要点拆解、创新点挖掘等核心环节，开展专题授课。

科研生涯规划专题研修。邀请校内外资深教授、国家级青年人才标杆分享科研成长路径，针对青年教师职业发展瓶颈、研究方向深耕、科研团队建设等核心问题，开展指导与分组研讨。

暑期科研训练营。开展封闭式集中科研实训，组织专题科研方法训练与项目打磨；科研院所集中参观学习。

青年科学家沙龙。定期举办分领域、分主题的常态化沙龙活动，搭建跨学科交流合作平台，营造活跃开放的学术交流氛围。

青年科学家协会专项培训。联动市青年科学家协会优质资源，开展行业前沿动态、青年人才政策解读等系列专项培训，拓宽青年教师学术视野与发展渠道。

学员完成培养环节并通过结业考核的，由学校统一发放青年科技人才托举班培训结业证书，据实标注完成的培训学时。

培训期间表现优异、成果突出的学员，将优先推荐参与申报省级青年科技人才托举类工程及相关青年项目、奖项评选。

请各学院于2026年4月7日中午12点前，将以下材料报送至科技处综合科：

1.《青年科技人才托举班推荐汇总表》（由学院填写，加盖学院公章）纸质版1份及电子版；

2.报名人员填写的《青年科技人才托举班报名表》电子版。

电子版材料发送至邮箱：qdlgkjc＠qut.edu.cn，邮件主题命名为“XX学院-青年科技人才托举班报名材料”。

各学院要高度重视本次青年科技人才培养工作，认真组织推荐报名，确保按时完成材料报送，逾期视为自动放弃。

联系人：李乾萌；联系电话：0532－85071312。

附件：1.青年科技人才托举班报名表

2.青年科技人才托举班推荐汇总表

科技处

2026年4月2日